Treinamentos de NRs, CIPA e SIPAT em Goiânia

Que capacitação cada função exige

A escolha dos cursos parte dos riscos registrados no PGR. Conteúdo, carga horária, periodicidade de reciclagem e qualificação de instrutores obedecem ao que cada NR determina.

A comissão de prevenção: CIPA pela NR-5

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio tem regras próprias de dimensionamento, eleição e funcionamento. Acompanhamos a empresa em todo o ciclo: cálculo do tamanho da comissão, edital e votação, posse, calendário de reuniões, atas e monitoramento das ações propostas.

O treinamento de CIPA atende titulares e suplentes e também o designado, figura que a NR-5 prevê para as empresas dispensadas de constituir comissão. Conteúdo e duração seguem a norma para cada situação.

Capacitamos ainda o representante dos empregados em SST, para que ele entenda suas atribuições e saiba levar as questões de prevenção à direção da empresa.

Prevenção no dia a dia

• SIPAT e semana da segurança: montamos a programação, escolhemos temas, convidamos palestrantes e preparamos materiais para a semana interna que a NR-5 atribui à CIPA.
• DDS: roteiros curtos, pensados para cada setor, para o líder conduzir antes do início do turno.
• Palestras: temas como ergonomia, bem-estar, respeito no trabalho e cuidados com a saúde, ministrados na sua sede ou na clínica.
• Higiene pessoal e convivência saudável: conversas sobre hábitos de higiene, cuidado com espaços coletivos e respeito entre colegas.

Da agenda ao certificado

1. Levantamento: cruzamos cargos, riscos e capacitações já feitas para achar o que está pendente ou perto de vencer.
2. Agenda: as turmas são encaixadas na rotina da empresa, no próprio local ou em espaço combinado.
3. Aulas: teoria e, quando a NR pede, prática compatível com o ambiente real.
4. Documentação: entrega dos certificados e das listas assinadas, com a data da próxima reciclagem já agendada no controle.

Os controles de treinamento podem ser incorporados à gestão de SST da empresa.