Exames ocupacionais e ASO em Goiânia

Cinco momentos da vida do contrato

O PCMSO da empresa não acompanha o trabalhador só uma vez. Ele prevê avaliações médicas em pontos-chave da relação de emprego, cada uma com um objetivo diferente:

• Entrada (admissional): confirma se a pessoa tem condições de saúde compatíveis com o cargo antes do primeiro dia.
• Acompanhamento (periódico): observa a evolução da saúde enquanto durar o vínculo.
• Volta após afastamento (retorno ao trabalho): checa se quem ficou fora por doença ou acidente pode reassumir a função.
• Troca de exposição (mudança de risco): ajusta o controle médico quando a nova atividade traz agentes ou perigos diferentes.
• Saída (demissional): documenta o estado de saúde no fim do contrato.

Prazos que o RH precisa conhecer

O conteúdo mínimo do atestado

Ao final de cada avaliação, o médico conclui se o trabalhador está apto ou inapto e registra isso no ASO, cuja cópia fica com o próprio trabalhador. A NR-7 lista o que não pode faltar no documento:

• dados de identificação da empresa (razão social e número de inscrição);
• nome completo, CPF e função do trabalhador;
• os perigos ou fatores de risco do PGR que exigem controle médico, ou a informação de que eles não existem;
• quais exames clínicos e complementares foram feitos, com as datas;
• a conclusão de aptidão ou inaptidão para a função;
• identificação e registro profissional do médico responsável pelo PCMSO, quando houver;
• data, registro profissional e assinatura do médico examinador.

Os dados dessas avaliações também alimentam o evento S-2220 do eSocial SST, conforme o leiaute em vigor.

Como marcar e o que levar

1. Chame a equipe pelo WhatsApp ou ligue para (62) 3661-0052.
2. Informe a empresa, o cargo e qual dos cinco exames será feito.
3. Combinamos dia e horário, de segunda a sexta, das 7h30 às 17h, já incluindo os exames complementares que o PCMSO pede para aquele cargo.
4. No dia, o trabalhador apresenta documento oficial com foto e a guia de encaminhamento da empresa, com o tipo de exame e a função.
5. Concluídas as avaliações, o ASO é emitido e enviado à empresa.

Orientações específicas para o exame marcado são enviadas na confirmação do agendamento. Se a empresa ainda não tem programa médico estruturado, comece pelo PCMSO e PGR.

Avaliações fora do PCMSO

Nem toda avaliação médica tem ligação com o vínculo de emprego. Também atendemos:

• Atestado de aptidão física: para quem vai começar numa academia, precisa cumprir exigência de concurso ou quer praticar esporte. O médico ouve o histórico, examina e registra a conclusão.
• Avaliação médica de crianças e adolescentes para esportes: pedida por escolas, clubes e escolinhas. O menor comparece junto com o responsável legal.

Os critérios variam conforme quem exige o atestado. Traga o edital ou a orientação recebida e confirme os detalhes ao agendar.

Onde entra a telemedicina

O atendimento remoto ajuda a esclarecer dúvidas de saúde ocupacional, orientar sobre exames e acompanhar casos, respeitando a regulamentação médica do CFM e as leis aplicáveis.