SESMT em Goiânia: enquadramento na NR-4 e serviço funcionando
Saber se a empresa precisa de uma equipe própria de segurança e medicina do trabalho, quem deve compor essa equipe e como colocá-la para trabalhar de verdade. É disso que cuidamos, do cálculo inicial ao acompanhamento.
Dois números decidem o enquadramento
A NR-4 cruza o grau de risco da atividade principal da empresa com a quantidade de empregados de cada estabelecimento. Desse cruzamento sai a resposta para três perguntas: se o SESMT é obrigatório, quais profissionais ele deve ter e de que forma pode ser organizado. Os quadros e critérios estão na própria norma, e aplicamos sempre a versão vigente.
Dependendo do resultado, a equipe pode incluir engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, técnico de segurança, enfermeiro do trabalho e técnico ou auxiliar de enfermagem do trabalho.
O papel do SESMT na rotina
Bem estruturado, o serviço é o motor técnico da prevenção. Ele conduz o gerenciamento de riscos, orienta a CIPA, investiga acidentes e adoecimentos ligados ao trabalho e ajuda a direção a escolher as medidas de controle mais adequadas.
Momentos que pedem uma nova análise
- Contratações que aumentam bastante o quadro de uma unidade.
- Alteração da atividade principal ou do CNAE.
- Inauguração de filial, centro de distribuição ou nova frente de obra.
- Terceirizadas passando a atuar dentro das suas instalações.
- Apontamento de auditor fiscal, cliente ou certificadora.
Do cálculo ao relatório
- CNAE e grau de risco: confirmamos a atividade principal e o grau correspondente na NR-4.
- Contagem: levantamos os empregados por estabelecimento, seguindo as regras da norma.
- Composição: indicamos os profissionais exigidos pelo quadro de dimensionamento.
- Formas de organização: comparamos as alternativas que a norma admite para o seu caso.
- Documento final: relatório com a fundamentação de cada conclusão.
O enquadramento muda com a empresa. Um SESMT dimensionado corretamente hoje pode ficar insuficiente depois de uma expansão. Revise o cálculo sempre que o porte ou o perfil da operação mudar e, de forma periódica, junto com o PGR.
Implantação que sai do papel
Ter os profissionais contratados não basta. Ajudamos a definir o que cabe ao SESMT, ao RH, aos gestores e à CIPA, montamos um plano de trabalho integrado ao PGR e ao PCMSO, estruturamos o registro e a análise de acidentes e incidentes e definimos indicadores para acompanhar o desempenho do serviço.
Entregáveis
- Relatório de dimensionamento com enquadramento, contagem e composição.
- Recomendação da forma de organização mais adequada dentro da norma.
- Suporte técnico na implantação e no acompanhamento das atividades.
- Integração com as demais rotinas de SST, inclusive no modelo de BPO SST.
Normas envolvidas
A NR-4 traz a classificação das atividades por grau de risco e o quadro de dimensionamento. O serviço se conecta à NR-1, no gerenciamento de riscos, à NR-5, na relação com a CIPA, e à NR-7, no controle médico.
Por que contar com a Medicina do Trabalho 4
- Conclusões documentadas e fundamentadas, prontas para uma fiscalização.
- Medicina e segurança do trabalho com um único parceiro.
- Acompanhamento depois da implantação, não só o relatório.
- Atendimento a empresas de Goiânia e da região metropolitana.
Conheça também as demais frentes de gestão de SST.
Leia também no blog: SESMT na NR-4 em Goiânia: as perguntas que o RH faz antes de montar a equipe.
Dúvidas comuns sobre a NR-4
Se a empresa não precisa de SESMT, o que continua obrigatório?
Quase tudo. A dispensa vale só para a constituição do serviço. PGR, PCMSO, exames ocupacionais, treinamentos, EPI e as demais exigências das Normas Regulamentadoras aplicáveis seguem valendo.
Onde aparece o grau de risco da minha atividade?
Ele é definido pelo CNAE da atividade principal, conforme a relação que acompanha a NR-4. Essa conferência é o primeiro passo do nosso trabalho.
Abrir uma filial muda alguma coisa?
Pode mudar. A análise considera cada estabelecimento e as regras de contagem da norma, por isso uma nova unidade, uma frente de obra ou uma contratação grande pedem nova verificação.
Vamos colocar a saúde ocupacional da sua empresa em ordem?
Conte o que você precisa e receba um orçamento. Saiba mais sobre a clínica.